記者楊耀華∕基隆報導
因應基隆二十九歲以下青年失業率達百分之八的困境與挑戰，基隆市長參選人童子瑋六日發表「G.O.O.D就業好政計畫」政見，從技能成長Growth、在職進化Optimization、就業銜接Onboarding、穩定保障Durability四大方案，打造畢業與就業之間的「有效銜接機制」，讓基隆青年「畢業即就業、上班就上手」。
童子瑋指出，技能成長的重點就是要設立「和平島國家級職訓基地」引進國家級課程與國手級師資，作為青年進入關鍵產業的跳板，聚焦智慧製造、綠電儲能、冷鏈物流、海洋觀光及文創五大領域，快速培養即戰力，讓想轉職或升級的青年，在基隆就能練就一身好功夫。
在職進化則是規劃將尚智國小舊址轉型為「基隆勞工大學」，結合全市九萬名工會會員的力量，由工會辦理包含水電、餐飲、美容、行銷設計等實戰技術班，仿效歐盟終身學習精神，讓已經在工作的年輕人也能隨時充電、強化技能，持續提升競爭力。
童子瑋強調，跨出校門的第一步是最難的，因此就業銜接的部分要參考ＯＥＣＤ青年計畫，推動職涯探索與精準媒合，市府將加碼提供「初次尋職津貼」與中央合計最高可領三點六萬元，讓社會新鮮人在尋找理想工作的過程中，不再為了基本生活費而焦慮。
在穩定保障的部分，未來青年找到工作後，如何穩住第一步是關鍵，童子瑋說，參考歐盟青年保證計畫，協助青年申領中央穩定就業獎勵金，由地方政府一比一等額加碼，最高獎勵可達七點二萬元，建立一套青年就業安全網，讓青年朋友在基隆工作更有保障、薪資更好。