記者鄭鈞云／基隆報導
面對產業升級與青年就業銜接挑戰，勞動力發展署北分署積極推動「大專青年預聘計畫」，協助企業及早培育核心人才，並為青年打造「學用合一、在學即銜接職場」的就業新模式。計畫自推動以來，透過政府、學校與企業三方合作，促成產學雙向連結，透過「預聘」制度讓青年在學期間就能參與職場實作，畢業後順利留任企業，展現「畢業即就業」的具體成果。
「大專青年預聘計畫」以「學用合一、預聘留任」為核心精神，企業於學生在學期間提供工作崗位訓練，使學生能在真實職場環境中培養實務技能與職場素養。企業可申請每位學生最高七萬兩千元的訓練補助；青年除可獲企業薪資外，若畢業後留任滿三十日，政府再提供一萬元留任獎勵金；學校亦可獲每位學生兩千元媒合獎勵金。此外，大專校院可申請「大專就業學程」補助，每學程最高可獲八十萬元經費，建立政府、校園與產業共育共榮的永續育才機制。
實踐大學食品營養與保健生技學系畢業的林吟芯就是成功案例之一。她在大四期間參加計畫，進入台灣檢驗科技股份有限公司（ＳＧＳ）接受崗位訓練。林吟芯在食品服務部門接受系統化訓練，輪調客服與收樣單位並觀摩實驗室作業，累積專業實務經驗。她在訓練期間表現優異，實習結束後即獲得企業留任，成為正式員工。ＳＧＳ表示，透過預聘機制，企業能多方觀察並培育潛力人才，有助達到穩定用人的效果。