記者鄭鈞云∕基隆報導
基隆市政府社會處主辦的「職場新起點─身心障礙者外場人員培訓計畫」，歷時六十小時的專業培訓中，十名不同障礙類別的學員不僅學習到外場服務實務技能，更展現高度學習熱忱與自信，已有多名學員在結訓後成功進入餐飲業就業，展現身心障礙者在多元職場中發光發熱的潛力。
身心障礙者外場人員培訓課程以協助身心障礙者提升專業技能、融入一般性職場為目標，內容涵蓋外場服務職業技能、人際溝通訓練及餐飲服務流程實作，包括中餐、西餐與火鍋等不同餐飲類型。同時安排勞動教育課程，讓學員瞭解職場法令與權益，培養實際應對能力。
社會處指出，在培訓過程中，學員們以高度熱情投入學習，透過情境模擬與現場操作鞏固技能。在結訓典禮上，不僅展示學習成果，也分享培訓期間的成長與突破，讓現場來賓深受感動。
社會處處長楊玉欣表示，身心障礙者外場人員培訓計畫的推動不僅提升學員的工作能力，更打破外界對身心障礙者就業僅侷限於清潔或包裝等作業職缺的刻板印象。未來市府將持續規劃更多元的職業訓練課程，協助學員銜接職場、發揮長才，進一步促進社會融合。截至目前，已有多位學員獲得餐飲業者青睞並成功入職，展現出良好的外場工作表現。楊玉欣強調，市府將持續打造友善就業環境，讓更多身心障礙朋友透過不同職業訓練，勇敢踏出職場第一步，實現自立自強的夢想。