記者王正平／高雄報導
國立中山大學、國立臺灣大學及高雄市衛生局日前簽署醫療合作契約，協助市立民生醫院提升整體醫療服務品質；對此，中山大學九日宣布借調臺灣大學醫學院前副院長許博欽出任副校長，並將擔任衛生局所屬市立醫院聯合管理中心委員會召集人，推動民生醫院升級轉型，規劃建立完整的附設教學醫院體制；許博欽強調，他將扮演「北臺大、南中山」的橋樑，期許自己將臺大百年醫學院的經驗帶進高雄，為南部醫療扎根。
許博欽說，他長期在臺大附設醫院執業，每月門診、癌症治療與開刀，需要照顧近千名病人，而我是臺南人，去年十月慎重考慮後接下這份任務，如今毅然南下返鄉，不僅是臺大醫學院院長吳明賢的託付，更是出於對南部醫療發展的使命感。
許博欽表示，大高雄地區缺乏國立大學附設醫院，優秀學生往往北漂求學，卻因回鄉缺乏合適的臨床訓練場域，難以扎根；因此他希望協助國立中山大學強化這個項目，並改善「北部國家級醫院資源集中、南部不足」的現象。初期任務包含協助修訂學校醫療健康機構委員會章程、設立專責辦公室支援民生醫院轉型升級，以及協助民生醫院建立完善的組織架構與就醫安全管理系統等。期盼三年後，高雄民眾能認同並信賴由中山大學協助升級的民生醫院。
在中長期規劃上，許博欽的目標除了橋接連結臺大與中山的學術研究與教學，促成師資流動，比如讓臺大的教授南下中山授課，更要協助學校建立完整的附設醫院體制，朝向國立大學層級醫學中心發展，提升高雄醫療量能。他指出，最大挑戰是資深醫師人力不足，必須透過住宿與配套措施吸引北部教學醫院資深醫師南下，同時盡力讓中山大學醫學生在教育階段，理解「五大科」的重要性，勇於承擔醫師使命與社會責任，以扭轉目前偏向「輕鬆科別」的趨勢。
此外，許博欽在臺大不僅深耕臨床醫學，也有豐富的技術轉移與產學合作經驗。他曾主持多項政府計畫，參與產業創新、醫材研發及醫療品質提升，並榮獲國家產業創新獎與國家新創獎。他表示，這些經驗將帶進中山，協助高雄市立醫院聯合管理引入產學鏈結與科技應用，提升醫療品質與研究能量。
許博欽畢業於臺大學醫學院醫學系，並先後取得臺大臨床醫學研究所博士及臺大EMBA會計與管理碩士學位，他曾任臺大醫學院副院長，並長期參與國家級產業與醫療計畫；學術研究與教學方面，許博欽榮獲多項國際與國內殊榮，包括經濟部第二屆國家產業創新獎「年度創新領航獎」、國家生技醫療產業策進會第八屆「國家新創獎」，並於日本婦人科醫學會獲頒「會長獎」及「國際研究獎」。