記者黃志炫／台中報導
面對美國對等關稅等國際貿易環境的不確定性，勞動部已於日前公告「強化版僱用安定措施」，並追溯自八月一日起適用，適用對象擴增至九大行業，薪資差額補助更提高至百分之七十。勞動力發展署中彰投分署為協助受影響的企業勞工申辦，讓補助能快速到位，於官網推出「確認資格」、「準備文件」、「提出申請」及「審核撥款」四大步驟引導，並提供「專人輔導」、「即時收件」及「進廠服務」等多項服務，希望能穩定在職勞工生計，也陪伴受影響產業共渡難關。
中彰投分署表示，自今年四月初關稅議題浮現後，分署便主動展開企業關懷訪視，並提供勞動部相關資源與服務，多數廠商持觀望態度。直至美方對台灣公布百分之二十的「暫時性稅率」後，部分企業有提及訂單減少或不敢接單的情形，但仍希望保留技術人才，以維持未來競爭力，因此對強化版「僱用安定措施」表現出高度興趣。以八底統計，中彰投轄區通報減班休息的廠商以機械設備製造業四十八家最多，金屬製品製造業二十二家次之，其他運輸工具及其零件製造業十四家再次之，其他各行業則為個位數。
此次強化版「僱用安定措施」公告施行自今年八月一日起至明年一月三十一日止，適用的行業別包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電力設備及配備製造業九項行業別受僱勞工，在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息期間達三十日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿三十天的次日起九十天內向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。
符合資格的勞工可獲得薪資差額百分之七十的補貼，每人每月最高可領一萬二千一百元，最長補助六個月，累計最高可達七萬二千六百元。同時為鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，僱用安定措施之薪資補貼可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。