記者鄭鈞云∕基隆報導
為協助青年強化職能、投入重點產業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，其中的「產業新尖兵計畫」即是專為青年量身打造的職能培力措施。計畫結合大專校院、財團法人與工商團體資源，開辦涵蓋數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技與國際行銷企劃等五大領域的實務課程。自推動以來，勞動力發展署北分署每年開課逾百班次、培訓三千多名青年，投入重點產業成為即戰力。
「產業新尖兵計畫」專為十五至二十九歲失（待）業青年設計，協助學員掌握重點產業所需技能。參訓者可依職涯目標選擇專業課程，補助訓練費最高十萬元，個人僅需自付一萬元，另可申領每月八千元、最長十二個月的「學習獎勵金」，減輕經濟負擔，讓青年安心投入訓練。同時，為鼓勵青年訓後儘速接軌職場，結訓後九十日內成功就業，還可申請退還一萬元自付訓練費。
擁有物理治療碩士學歷的小雯，原在醫療體系任職近三年。歷經疫情期間的高壓與風險，讓她重新思考職涯方向，並在親友鼓勵下，決定轉換跑道，報名北分署辦理的「全端工程師人才培訓班」，開啟跨域學習之路。
在為期三個月的密集訓練中，小雯系統學習C#、ASP.NET、SQL等網站前後端技術，並建立起完整的程式架構與邏輯思維。同時，課程也安排履歷撰寫與面試技巧等訓練，更提升她轉職的信心。結訓後，她積極投遞履歷，順利被系統整合服務公司錄取，擔任軟體工程師，負責架設客製化網站與智能控制系統。她表示，訓練所學不僅立即應用於工作實務，更能結合原有的醫療專業，有效設計出貼合客戶需求的的系統服務。
北分署「產業新尖兵計畫」今年下半年規畫開辦五十多個班次，包括「ＡＩ與大數據應用開發」、「淨零數位建設ＢＩＭ建築∕機電實務」、「數位國際行銷企劃」、「ＥＳＧ永續管理」等課程，提供近一千八百個訓練名額。