記者黃志炫∕台中報導
勞動部推動「55Plus就業促進獎勵措施」，協助五十五歲以上或四十五歲以上依法退休者重返職場，提供最高六萬元就業獎勵及企業每年最高三十萬元職場支持補助。越南華僑小瑜去年透過推介進入在地工廠擔任沖床機台作業員，目前已穩定就業近一年並獲得獎勵金，她感謝彰化中心讓她重拾工作自信，展現中高齡者的職場新可能。
小瑜是「55Plus就業促進獎勵措施」受益者之一。小瑜因父母在越南的事業進展不順利，於三十歲左右獨自返台，曾在精密機械服務二年、金屬工業服務一年，卻都因有文化適應和溝通上的問題，最終選擇離職，爾後二十餘年來未曾再就業。去年中旬，她因機緣接觸到彰化就業中心的人員，經過就業諮詢、履歷健檢和模擬面試等多項就業準備工作後，她想重新接受職場挑戰，最終成功媒合到自家附近沖床作業員職缺，在「55Plus就業促進獎勵措施」的支持下，小瑜逐漸在工作上站穩腳步，至今已就業近一年。
中彰投分署表示，針對離開職場連續達三個月以上的年滿五十五歲或依法退休的四十五歲以上民眾，若經公立就業服務機構推介成功就業並穩定九十天以上，全時工作可領取三萬元、最多六萬元獎勵金；部分工時者也有最高三萬元獎勵金。企業若有提供職場支持輔導(如提供專屬教育訓練、彈性調整工作時間、家庭照顧協助措施等)，亦可申請每人每月三千元的職場支持輔導費補助，每年最高核發三十萬元，促進勞資雙贏。