記者黃志炫∕台中報導
根據勞動力發展署中彰投分署轄下，中彰投區銀髮人才資源中心，去年針對轄區的最新調查，超過九百位中高齡者受訪者中，高達九成一願意持續或重返職場工作，其中「想維持身心健康」和「保持社會人際互動」是主要動機，而四成二坦言有經濟壓力，二成六不想造成親友負擔，顯見目前中高齡族群對於健康、社交以及經濟自主的高度關注。
中彰投區銀髮人才資源中心表示，受訪者年齡集中在五十五歲以上(占七成九)，對於工作型態的偏好則以「部分工時∕兼職∕打工」略高於「全時工作」，推估靈活就業模式更符合中高齡者需求。調查中還透露了一個事實，高達三成八的受訪者希望「持續貢獻一己所長」，而三成二單純因為「喜歡工作」，可得知部分中高齡者並非因生計而工作，而是追求在職場中找到成就感與歸屬感。
對於一些已領取退休金的受訪者來說，工作似乎是一種加分，以六十歲的退休工程師張先生為例，他原本認為自己已結束職場生涯，直到參加銀髮人才資源中心講座，才發現自身技能仍具市場價值。他說重新學習了機械設計的最新技術，現在成為年輕團隊的技術顧問，既有收入，也覺得被需要。