記者吳文欽／高雄報導
國民黨高雄市議會黨團五日指出，賴瑞隆團隊過去曾自豪喊出「九宮格戰法」，並積極成立各大後援會，意圖展現陸戰實力，但卻遭媒體陸續揭發多起後援會幹部爭議，其中最知名的，莫過於涉及挪用公款辦演唱會的前勞動部長許銘春、因貪汙遭判刑的前高雄農田水利會長李清福、以及涉入兒虐事件的余亞諭等三人。
黨團幹事長許采蓁表示，許銘春執掌勞動部，遭民代告發涉嫌圖利及貪汙，台北地檢署後續也將許銘春列為被告。然而，相關爭議還尚未釐清，賴瑞隆就聘請許銘春擔任勞工後援會的榮譽總召集人，這樣的操作也讓一向自稱「勞工之子」的賴瑞隆用人標準令人質疑。
市議員邱于軒指出，原擔任賴瑞隆幼教後援會余姓會長先前也被黨團揭露，涉及兒虐事件曝光後，賴瑞隆競總火速切割，稱余姓會長已主動請辭，她質疑，若該案沒有遭到踢爆，余亞諭是不是還繼續是後援會長？競選團隊對後援會幹部的背景查核，究竟有沒有一套清楚標準？
市議員陳美雅表示，前高雄農田水利會長李清福，因貪汙遭判刑10年，而包括賴瑞隆在內的多名高雄綠營立委，在2020年間積極連署推動外役監條例修法，讓李清福得以適用外役監制度，且在服刑期間，更曾被媒體捕捉到休假外出與綠營人士會面。假釋出獄後，獲賴瑞隆邀請，出任農漁水利後援會會長。黃國昌也痛批，賴瑞隆都還沒選上就急著把菊系人馬找回來卡位。
許采蓁認為，從許銘春的就安基金爭議、李清福的貪汙判刑、到余亞諭涉及的幼教不當管教風波，顯見賴瑞隆的用人標準充滿問題。當爭議一再出現在同一位市長候選人的後援會組織，也讓外界質疑是不是整個用人機制都出了問題？
許采蓁表示，賴瑞隆未來掌握高雄市政府龐大的人事資源，全民都在看他會怎麼組成市府，而當候選人身邊用人總是充滿爭議、不具備事前把關與事後負責的態度，誰放心把市府交給這樣的市長？