記者黃志炫／台中報導
為鼓勵青年投入國家重點產業技能培訓，勞動部推出「青年職前訓練學習獎勵金」，提供十五至二十九歲失業青年參訓期間每月得申請八千元學習獎勵金，最長可領十二個月。會計系畢業的林同學即透過參加勞動力發展署中彰投分署運用「產業新尖兵計畫」所開辦的「Java軟體工程師就業養成班」，並申領學習獎勵金，讓他減輕經濟壓力，順利銜接職場，轉職成為科技公司後端工程師。
中彰投分署指出，隨著AI、智慧製造與數位轉型快速發展，企業用人模式逐漸從「看科系」轉向「看技能」，越來越多青年透過職業訓練培養第二專長或跨領域能力。因此，為培育國家重點創新產業及跨領域人才，青年若參與「產業新尖兵計畫」政策性職業訓練課程，除最高可依該計畫十萬元訓練費補助外，也可同時申領每月八千元的學習獎勵金，協助青年安心學習、提升職場競爭力。
大學就讀會計學系的林同學，畢業後曾在會計師事務所累積財會經驗，但工作後讓他開始重新思考職涯方向。由於對伺服器架設與軟體工程始終充滿興趣，在得知學長透過職業訓練成功轉職工程師後，他在家人支持下辭去會計師工作，自學Python並報名相關課程，正式踏上跨領域轉職之路。
在訓練過程中，林同學善用AI工具輔助學習資工知識，並憑藉財會背景培養的邏輯能力與細心特質擔任小組長，帶領組員完成大型專題實作。其中所學的Spring Boot後端開發技術，也成為求職時的重要加分條件。結訓後，他順利錄取科技公司後端工程師，起薪四萬五千八百元，並享有遠端工作彈性，成功開啟跨領域職涯新篇章。
中彰投分署進一步表示，除「產業新尖兵計畫」提供數位資訊、電子電機等五大領域政策性職業訓練課程外，分署亦有開辦多元化自辦及委外職業訓練課程。其中「產業新尖兵計畫」自推動以來，已培訓逾五千六百名青年，訓後就業率超過九成，其中超過四分之三學員並非本科背景，顯示跨領域學習已成為青年投入新興產業的重要途徑。