記者陳瓊如／台北報導
為拓展臺灣女性的航海職涯路徑，「2025女性船員工作坊&論壇」分別於11月21日及28日在國立臺灣海洋大學舉辦，邀集現職及曾任船員的女性專業人士，共同分享航海經驗，並探討女性船員在上船後面對的各項挑戰、制度支持與未來發展路徑。期望透過跨部門交流，建立更友善與具包容性的海事職場環境，並激勵女性後繼者加入航海職場。?
本活動由交通部航港局指導，中華海員總工會、國立臺灣海洋大學及台北海洋科技大學共同主辦。11月21日的工作坊以Coffee Table交流形式進行，共有20位女性船員參與，透過四位女性教師(桌長)的引導，討論內容有關同儕關係、家庭關係、對外關係及法規保護四大面向的議題，透過四輪深度對談，不僅讓女性船員抒發感受，更是產出具體建議供政策端與教育體系參考。
11月28日的論壇，上半場由吳珮琪老師、李秀琴老師、王官苒老師及蔡宜君大副發表21日工作坊的討論成果。不僅勉勵學妹們專注於專業能力、保持界線並謹言慎行、強化心理素質贏得尊重，打造家庭支持環境作為後盾，並期望組織落實性別平等政策及支持機制，為女性船員建構更安全、共榮的職場環境。
論壇下半場則邀請到6位優秀的女性船員，包括呂佩緻船長及林曉萍船長、林俞君大副及徐萬中大副、謝佳芸船副及蕭嬙管輪分享真實航海經驗、船上挑戰及職涯建議，內容涵蓋職能培養、職涯規劃、性別互動、現場管理與實務等面向，讓學生們更加瞭解未來的職場環境。
論壇受到師生熱烈歡迎，吸引了海洋大學及台北海洋科技大學近百位商船與輪機相關領域學生參與。期望透過「女性船員工作坊&論壇」建構女性航海人才支持平台，並促成職場制度改善，使更多女性勇敢投入航海產業。活動成果將作為後續研究、課程及政策倡議的重要基礎，期盼未來臺灣海事職場能更貼近聯合國永續發展目標第五項(SDG 5)性別平等的目標。