記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動部推動「照顧服務就業獎勵措施」，不僅為求職者提供實質的誘因與穩定就業機會，也協助紓解照服業長期缺工的壓力。近年來，勞動力發展署北分署透過該計畫，每年協助超過三千位失業勞工投入長照服務領域，其中六成以上為中高齡族群。
今年五十三歲的李女士便是其中之一。她年輕時曾經擔任會計工作，婚後專心照顧家庭，成為全職主婦長達二十五年。隨著孩子成長獨立，她希望重返職場分擔家計，卻發現離開職場多年，不僅會計專業已經跟不上數位化潮流，年齡也成為求職上的一大障礙。
在朋友鼓勵下，李女士報名參加照顧服務員訓練課程並取得證照，但因缺乏實務經驗，求職仍屢屢受挫，在北分署羅東就業中心就業服務員深入諮詢後，發現她細心、有責任感，十分適合照顧服務工作。考量李女士希望兼顧家庭，傾向白天穩定工時的工作，就業服務員協助媒合適性職缺並安排面試，最終促成她錄取社區長照機構擔任照顧服務員，成功踏出照服職涯的第一步。雖然初期仍需適應新環境與工作節奏，李女士透過主動向同事學習、用心了解長者需求，逐漸熟悉各項照顧流程，表現獲主管肯定：「細心又有愛心，總能照顧到每個細節。」在穩定薪資與就業獎勵支持下，不僅重拾自信與成就感，也讓生活重新充滿動力。
照顧服務就業獎勵措施可申請對象為「失業滿三十日以上」或「非自願離職」者，只要經公立就業服務機構推介，並受僱於照顧服務業、連續就業達三十日以上，即可提出申請。依在職月份核發每月五千至七千元獎勵金，最長可領取十八個月、最高達十萬八千元。